大风降温的法律规定,大风降雨降温新一轮冷空气来了

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编辑同志

我在我公司的洗车店工作。今年夏天，老板在她的工作场所安装了风扇，但洗手间仍然很热，因为有时外面有热气吹进来，风扇吹出热风。当几名洗车工要求高温津贴时，上级表示，他们没有采取高温津贴，因为他们采取了防暑措施和空调，而且没有在晴天洗车。

我想请一下，这种说法正确吗？另外，如果我洗车时中暑，我可以领取工伤赔偿吗？

领队小孟

小孟读者

你老板的言论不符合法律。

《防暑降温管理办法》第十七条规定，“用人单位从事高温作业的，应当依法支付劳动津贴。应当安排劳动者每日从事户外作业”。基础。''如果气温超过35且无法采取有效措施降低工作场所温度，那么如果气温低于33，工人将获得高温津贴，并计入工资总额.应该做的。由省人事社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展情况及时调整。这意味着，只要符合高温津贴的条件，无论是在室外还是室内工作，用人单位都必须支付。因此，如果用人单位无法采取有效措施将工作场所温度降至33以下，则必须向劳动者支付高温津贴。此外，气温低于33是一个严格的目标，无论用人单位是否采取防暑或降温措施，除非室内温度低于33，否则都必须支付高温津贴。如果用人单位不缴纳高温费且无法提供证据证明工作场所温度已降至33以下，用人单位必须承担不利后果。如果你的老板拒绝支付高温津贴，你和其他洗车工可以向人力资源和社会保障局投诉，申请调解、劳动仲裁，或者依法提起诉讼。

如果您在洗车时中暑，将适用工伤赔偿保险。

根据《职业病分类目录》，中暑属于职业病。《职业事故保险条例》第十四条规定，职工患工病的，应当认定为职业事故。《预防中暑及空调措施管理规定》第十九条规定，“因高温作业或者烈日下作业而中暑并被诊断患有职业病的，领取工伤保险待遇。”规定劳动者在医院确诊为中暑后，应及时与用人单位联系，提供相关材料，选择到用人单位所在地职业病诊断机构申请职业病诊断，请特别注意。户口所在地或者经常居住地取得《职业病诊断证明》后，才能申请工伤赔偿认定。工伤事故认定由人力资源和社会保障局凭《职业病诊断证明》直接认定。

潘嘉荣律师

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