【竞进足迹2022】党支部和党员队伍管理篇

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争夺2022年

党支部及党员队伍管理

一年来，东营市在省委组织部的精心指导下，严把政治关、程序关，持续聚焦重点、攻坚克难，党支部建设和党的建设取得了扎实成效。党员队伍。这些经验和做法已多次在省级以上媒体发表。头发。

01

高质量完成年度党员发展工作。年度党员发展工作全面完成，发展新党员2519名。随着“攻坚克难、提质增效”行动的实施，青年农民、产业工人、新就业群体等领域党员指标得到优化。

02

党代表发挥着经常性作用。试点建立党代表“双联动、双带”工作机制，设立“党代表活动日”，建成党代表工作室40余个，120余名一线党代表参加各类会议和活动观察。市、县组织组织召开集体会议、服务会议350余次。

03

全面实行农村党员档案电子化管理。全市40个乡镇全部建有标准化党员档案，实现档案电子化管理。

04

建立油田离退休党员定期交接服务机制。以在全国率先开展国有企业退休人员社会化管理为契机，接收胜利油田45万名退休职工、改制企业党员、医疗卫生党员、学前教育党员，建立常态化转移、分类管理、系统集成。工作机制以党员融合带动区域治理一体化。

05

加强和改进流动党员管理。深化流动党员“双向共管”工作机制，利用春节返乡机会开展“八个一”活动。举办北京流动党员和人才座谈会，加大吸引党员到境外工作、出国经商的力度。中共中央组织部承担的课题研究顺利完成，相关分析报告在省内获。

06

深化提升党支部水平专项行动。开展提升党支部标准专项行动“回头看”，建立“星级”党支部动态调整机制。发放组织生活提醒卡，推动党支部联络点制度落实。同时开展党徽党旗使用管理和党费管理等专项检查。

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指导广大基层党组织和党员科学有序抗击疫情。抗击疫情一线成立了1500多个“行动支部”，让党旗在基层高高飘扬。市委管理费近300万元用于支持基层疫情防控。

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探索并实施组织生活巡视和审计。创新开展党支部组织生活检查审计，印发手册，制定标准。今年，我们完成了对1245个党支部的首轮检查审计，推动了各领域党支部组织生活水平的提高。

09

加大对老党员的关怀力度。认真开展走访慰活动，颁发“光荣为党服务50年”纪念章。设计推出党员关爱基金关爱项目，建立多层次、多元化的关爱体系。

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