雾霾天气安全意识教案,中班雾霾天气教案反思

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需要加强部分劳动者职业危害个人防护意识。

从普通工人到“职业健康专家”的路径

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2020年12月29日，国家卫健委、中华全国总工会开展“职业健康专家”征聘活动。本次活动旨在通过宣传“职业健康专家”，帮助劳动者养成健康的工作习惯，营造健康的工作环境。

2月3日，沉阳室外最低气温为-21摄氏度。骑着电动三轮车的田凡坤，冷风一吹，就感觉双腿发疼。我晚上无法入睡，因为我的骨头非常疼痛。他是沉阳的一名卫生员，患有类风湿性关节炎已经八年了，但他连单位提供的防寒护膝都没戴。

作为一名普工，田方坤显然没有做好职业危害的个人防护。

据《人力资源开发和社会保障统计公报》统计，截至2019年底，日本就业人数为77亿人。近年来，有关部门和地方在职业病防治工作上做了大量工作，职业病风险源头控制和专项整治不断加强，劳动者职业健康水平稳步提高。但同时，职业危害防护“落地效果”并不理想，劳动者职业危害个人防护力度不够。

“全副武装”工作太费力气

56岁的田方坤已经在那里工作了21年，但他唯一一次全副武装的就是在单位检查时。平日里，他们的储物柜里备有防雾、防寒、防暑的棉质口罩、反光棉背心、护膝、雨鞋、帽子等防护用品，以及单位提供的护手霜。“戴起来太重了，工作起来很费力。寒冷的口罩戴上30分钟就呼吸困难，呼吸起来很费力。”田方坤说。

田方坤环境卫生室平均每月进行一次安全生产培训，包括职业危害及防护培训。他说，培训中他记得的就是戴口罩，清洁前先向口罩喷水除尘。剩下的都是未知的，包括如何预防中暑，中暑后怎么办，如何避免长时间的冰冻和潮湿，以及晒伤、冻伤、擦伤后如何处理皮肤。你根本不知道这个岗位的工伤事故包括空气污染、噪音污染、高温、低温等。

中国疾病预防控制中心职业卫生与物控制所副所长孙鑫表示，在我国工业化、城镇化进程中，广大劳动者面临的只是传统职业病的威胁。除尘肺病、职业中外，因职业活动引起的工伤病也在增加。

“学校正在努力，但具体落实情况因人而异，”沉阳市初中卫生中心主任付明说。教师是专业人士，他们长时间低着头或无精打采地坐在办公桌前，因此学校更换了所有可调节高度的椅子，以减少工作场所事故。事实上，她发现，大多数老师的身高不仅没有根据个人身高调整，而且老师们常常无精打采地坐在椅子上，电脑屏幕低于视线水平，需要低头、长时间鞠躬。

付明老师发现，大多数教师在职业病危害发生后才积极治疗，不注重预防。

养成保护自己的习惯是很困难的。

“我的坐骨神经痛持续了一个多月，我意识到自己的坐姿有题。”付明引用了经常靠在椅背上备课的语文老师陈晓勇的话说。胡明建议纠正坐姿，并用绷带包扎止痛。恢复一段时间后，坐姿恢复原状，病情反复复发。“坐姿不正确会导致颈椎病、肩周炎、腰痛、坐骨神经痛等，很少有老师能声称能纠正。”

胡明老师在讲座中向大家普及了人体工程学原理，特别是减少对身体伤害的坐姿。很多老师听的时候很认真，但是做的时候却不够执着。

52岁的矿工罗鹏用了整整一年的时间，从一名普通工人变成了“职业健康专家”。由于工作原因，罗鹏不得不长时间从福市前往内蒙古，但很快就出现了头晕、失眠、乏力等高原反应症状。为了适应当地的工作环境，我查阅了很多资料，并在医生的指导下开始了适应训练。例如，低氧训练就是佩戴不同厚度的面罩，人为降低含氧量，增加训练强度。增加耗氧量的训练，例如变速跑步或加速跑步。同时，尽量摄入充足、合理的水、维生素、纤维等。最初的效果是显而易见的，但我一回家放假就停止了训练。生产工作繁重时，罗鹏回到宿舍就想躺在床上，但训练时断时续，高原反应症状时隐时现。

胡明表示，只要长期保持一个姿势，适当锻炼，注意劳逸结合，减少疲劳，就可以完全避免或减少工伤事故。

2020年8月，付明所在学校制定了教师职场行为制度。当学生进行体操、眼保健操、骑自行车时，所有教职员工应停止工作并跟随。由于没有领导和监督者，他们只能倡导和呼吁，而不能强迫或惩罚。过了一段时间，我发现只有少数校长坚持不懈。

让全体劳动者成为“职业健康专家”

“职业健康专家”是善于自觉树立健康意识、积极践行健康行为、积极参与健康管理、传播健康理念、有利于健康的人，是指有影响力的用人单位职业健康代表。

2020年12月29日，国家卫健委、中华全国总工会开展“职业健康专家”征聘活动。本次活动旨在通过宣传“职业健康专家”，帮助劳动者养成健康的工作习惯，营造健康的工作环境。

“企业加强员工自愿健康管理，提高健康素养，还是一条可行的途径。”兼任皮肤科主任医师的吴新宇先生认为。“职业卫生专家”已掌握相关职业病危害防治知识，掌握本单位职业卫生管理制度和操作规程的基本要求。同时，学生还将获得与工业事故相关的急救知识以及如何应对紧急情况。通过雇主实施适当的活动，选拔“人力资源”，由“人力资源”推动和监督，提高全体员工的个人防护意识，同时也降低雇主在员工健康方面的投资成本。他们的员工将会减少，也将大幅减少。

吴星宇还表示，员工“以身作则”、积极建言献策，可以帮助营造良好、健康的工作环境。例如，拒绝违规作业，及时报告工伤事故，提醒周围同事纠正不健康行为，积极宣传职业病防治知识等，可以鼓励周围工人践行健康理念。工作方式和生活方式。

部分受访者为化名

刘旭

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